El teletrabajo: un nuevo mundo por descubrir

La cultura laboral española ha ido dejando de lado lo inevitable: el teletrabajo. Esta fórmula que permite conciliar la vida laboral con la vida personal, en estos momentos no goza de regulación fija alguna, por lo que nos hemos de guiar por lo establecido en la ley y en los Convenio Colectivos que sí han contemplado esta opción como un medio para mejorar la productividad de las empresas.

Según diferentes estudios estadísticos a nivel mundial, las personas que teletrabajan son más eficientes que las que realizan su trabajo en su puesto de trabajo, por lo que se habría de fomentar esta fórmula, tanto para mejorar la productividad como para dar flexibilidad a los trabajadores y estos puedan adaptar mejor la jornada laboral a su vida cotidiana.

Al no haber una regulación específica en este ámbito, hay un gran margen de actuación por parte de las empresas o los comités de empresa a la hora de negociar los diferentes puntos relacionados con este tema en los convenios colectivos.

Para más información sobre tus derechos laborales, las obligaciones que tiene la empresa para facilitarte la realización del teletrabajo y los aspectos a tener en cuenta a la hora de establecer los puntos básicos en el Convenio Colectivo, ponte en contacto directo enviando un mensaje a este blog o al correo electrónico blogjuridicadigital@gmail.com.